Legea americanilor cu dizabilități din 1990 a adus schimbări radicale în ceea ce privește drepturile civile ale persoanelor cu dizabilități, interzicând discriminarea și oferind cazare îmbunătățită acestor persoane la locul de muncă și în locuri publice. Modificat în 2008, ADA oferă îndrumări explicite privind toaletele la locul de muncă. Aceste linii directoare includ clădiri și facilități existente, oferind întreprinderilor îndrumări cu privire la modul de respectare a actului.
Definiție
Orientările ADA pentru toaletele la locul de muncă intră sub incidența secțiunii 4 din lege. Subsecțiunile care includ încăperi de toaletă, debare cu apă, boxe de toaletă și pisoare oferă detalii de conformitate. Aceste clădiri, indiferent dacă sunt temporare sau permanente, includ structuri noi și renovate și se aplică zonelor utilizate doar de angajați ca zone de lucru. Excepțiile generale includ cazurile în care o persoană sau o entitate poate dovedi că nu este practic să modificați o clădire pentru a găzdui persoanele cu dizabilități. Cu toate acestea, ADA prevede că „orice porțiune din clădire sau instalație care poate fi făcută accesibilă trebuie să respecte în măsura în care nu este impracticabilă din punct de vedere structural”.
Camere de toaletă
Toaletele și camerele de toaletă trebuie să respecte normele ADA, care detaliază mărimea și funcționarea ușilor, spațiul liber al podelei, toaletele și oglinzile, toaletele, pisoarele și comenzile și dozatoarele în conformitate cu secțiunea 4.22 din lege. Secțiunea 4:23 extinde aceste linii directoare pentru a include băi cu duș.
Ușile
Secțiunea 4.13 din ADA detaliază modul în care ar trebui proiectate ușile, inclusiv hardware-ul utilizat, locul în care ar trebui montat hardware-ul, dimensiunea și lățimea ușilor, inclusiv pentru intrarea în cabina de baie și toaletă și pragurile pentru ușile de intrare. ADA afirmă că ușile de toaletă „... nu trebuie să se balanseze în spațiul liber necesar pentru niciun corp de iluminat”.
Pisoare și toalete
Când sunt prezente pisoarele, cel puțin unul trebuie să aibă un spațiu liber de 30 de inci pe 48 de inci. Ecranele pentru pisoare nu trebuie să se extindă la mai mult de 29 inci de marginea frontală, iar comenzile de spălare nu pot fi mai mari de 44 inci de la podele. Toaletele trebuie să includă dulapuri montate pe perete, iar tarabele trebuie să aibă o adâncime minimă de 56 inci. ADA indică distanțele de la picioare, care trebuie să fie de 9 inci deasupra podelei și înălțimea zăvorului de pe ușă, care nu poate fi mai mare de 42 inci de la sol. Standurile trebuie să includă, de asemenea, o bară de prindere și trebuie să includă o suprafață de prindere.
Toalete și oglinzi
Corpurile de toaletă și chiuvetele sunt acoperite în secțiunea 4.19 din ADA. Actul necesită ca toaletele la locul de muncă să aibă blaturi nu mai mari de 34 inci de la sol, cu o distanță de 29 inci de la sol. Actul prevede că trebuie prevăzut un spațiu liber de 30 x 48 inci pentru chiuvetă. Țevile și suprafețele expuse trebuie izolate și nu trebuie găsite suprafețe ascuțite sau abrazive sub zona contra. Robinetele de tip împingere cu supape cu închidere automată trebuie să rămână deschise cel puțin 10 secunde.
Excepții
Unele companii sunt scutite de respectarea ADA. Companiile cu 15 sau mai puțini angajați pe salariu pot fi scutite, cu excepția restaurantelor, care sunt considerate „cazare publică” și trebuie să respecte legea. ADA nu oferă o listă a dizabilităților acoperite, dar angajatorii trebuie să ia în considerare o deficiență sau o dizabilitate care limitează substanțial o persoană. Deficiențele includ pe cineva care a pierdut un membru, este surd sau este orb.
