Când un proprietar de întreprindere mică decide să mute un angajat într-o rotație a locului de muncă, îl îndepărtează de rolul și responsabilitățile sale tipice și îl introduce într-un rol complet nou, cu noi responsabilități. Avantajele intrării într-un loc de muncă diferit la compania dvs. existentă sunt multe. De exemplu, un designer de rochii la un magazin pentru mirese poate lucra o vreme ca consultant în vânzări pentru a învăța un segment diferit al afacerii.
Scop
Rotirea unui designer de rochii într-un rol de vânzări oferă designerului posibilitatea de a afla ce tipuri de stiluri și modele solicită clienții. În calitate de consultant în vânzări, un designer de rochii poate afla despre obiecțiile obișnuite ale clienților față de anumite stiluri de rochie. Designerul de rochii poate, de asemenea, să arunce o privire directă asupra personalităților, tipurilor de corp și a bugetelor clienților care frecventează magazinul. Toate aceste informații îl pot ajuta pe designerul de rochii atunci când se întoarce la poziția inițială cu buticul. El poate folosi aceste detalii pentru a ajuta la crearea de rochii care să se potrivească mai bine nevoilor clienților.
Sarcini în rolul nou
Un designer de rochii care intră în rolul unui consultant de vânzări va îndeplini sarcini noi. Poate să organizeze magazinul, să atârne rochii, să curețe zonele de dressing, să întâmpine clienții, să sune la cumpărături și să răspundă la întrebări. Va câștiga experiență deschizând și amenajând buticul dimineața și închizându-l noaptea.
Avantaje
Din punctul de vedere al unui proprietar de întreprinderi mici, avantajele unei rotații a locurilor de muncă includ creșterea versatilității angajaților prin învățarea lor de noi competențe și potențialul de ridicare a moralului angajaților. Rotirea unui designer de rochie într-o poziție de vânzare îi oferă designerului posibilitatea de a vedea ce se întâmplă cu piesele pe care le creează odată ce acestea sunt disponibile pentru vânzare. Angajatul are, de asemenea, șansa de a învăța abilități, cum ar fi vânzarea, comunicarea eficientă cu clienții, gestionarea stocurilor și merchandising-ul vizual.
Provocări
Un proprietar de magazin ar trebui să se aștepte la unele provocări atunci când rotesc un designer de rochii într-o poziție de vânzare. Eliminarea unui membru al personalului din echipa dvs. de design poate încetini producția, indiferent dacă rotiți consultantul în vânzări în poziția de designer de rochie sau îl lăsați neocupat. Fiți pregătiți să petreceți timp explicând designerului de rochii procesul de vânzare, inclusiv deschiderea unei vânzări, gestionarea obiecțiilor, vânzarea sugestivă și închiderea tranzacției. Alți consultanți în vânzări pot deveni frustrați dacă designerul dvs. de rochii nu își îndeplinește în mod corespunzător sarcinile de vânzare sau pune permanent întrebări despre cum să îndeplinească sarcinile pe parcursul întregii zile de lucru.
