Când a fost calculat în dolari de astăzi, salariul minim federal a fost mai mare în 1968 decât este astăzi - cu peste 2 USD pe oră mai mare. Factorii de decizie politică dezbate dacă creșterea salariului minim ajută întreprinderile la fel de mult precum ajută lucrătorii a căror existență depinde de aceasta.
Salariile minime actuale
Salariul minim federal este de 7,25 dolari pe oră, dar cel puțin 30 de state au legi care impun un salariu minim mai mare. Multe orașe au salarii minime care depășesc minimul statului lor. Seattle și San Francisco, de exemplu, solicită companiilor să își ridice treptat salariile minime la 15 USD pe oră.
Cinci state au trecut, de asemenea, minimum 15 USD pe oră, care vor intra în vigoare în timp. În Washington D.C., un salariu minim de 15 USD pe oră intră în vigoare în 2020. Maryland tocmai a adoptat o factură care necesită un salariu minim de 15 USD pe întreg teritoriul statului până în 2026.
Proprietarii de afaceri se opun de obicei acestor măsuri, argumentând că vor trebui să reducă personalul pentru a asigura salariul mai mare. Și mulți proprietari indică efectele negative ale unei creșteri a salariului minim asupra întreprinderilor mici. Dar dezbaterea este mult mai complicată.
Care este salariul minim?
Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA) impune ca lucrătorilor din SUA să li se plătească un salariu minim. Salariul minim a devenit oficial pentru prima dată în 1938, când era de 25 de cenți pe oră. În acel moment, era considerat cel mai mic salariu la care oamenii puteau trăi confortabil. A crescut în mici trepte de-a lungul anilor și, până în 1961, a crescut la 1,15 dolari pe oră. În 1968, a ajuns la 1,60 USD în oră, care, dacă ar fi calculată în dolari de astăzi, ar fi de 11,62 USD.
Salariul minim a fost blocat la 5,15 dolari pe oră din 1997 până în 2007, când a fost adoptată o lege care să-l mărească la 7,25 dolari până în 2009. Din 1938, a crescut de 22 de ori. Din 1997, statelor li s-a permis să își stabilească propriile rate ale salariului minim, atâta timp cât sunt mai mari decât rata federală.
Majoritatea angajatorilor trebuie să plătească salariul minim de stat, local sau federal, oricare dintre acestea este mai mare. Cu toate acestea, există excepții, în funcție de mărimea afacerii dvs., de vânzările anuale, indiferent dacă aveți lucrători sezonieri și alți factori.
Impactul salariului minim asupra afacerilor
American Action Forum a descoperit că recenta mișcare din Maryland de a crește treptat salariul minim de la 10,10 dolari pe oră la 15 dolari pe oră în 2025 ar putea pierde 94.600 de locuri de muncă de stat până în 2026. Forumul a declarat că lucrătorii cu salarii mici și cu calificare scăzută vor fi cei mai negativi afectate de creșterea salariului minim din cauza angajărilor reduse.
O opinie opusă a altor economiști spune că creșterea salariului minim federal la 15 USD pe oră ar echivala condițiile de concurență, împiedicând angajatorii să se mute în zone cu salarii mai mici. Dar chiar și economiștii care susțin creșterea salariului minim la acest nivel recunosc că ar putea exista în continuare pierderi semnificative de locuri de muncă.
Mulți susțin un salariu minim mai mare, unul care ar crește treptat, permițând companiilor din aceste state și orașe să absoarbă creșterea înainte de a implementa altul.
Nu sunteți prietenos cu afacerile?
Când Seattle a adoptat legea salariului minim de 15 dolari pe oră în 2014, urmând a fi introdusă treptat în mai mulți ani, un studiu realizat de cercetătorii de la Universitatea din Washington a arătat că creșterea salariului minim a beneficiat acelor lucrători cu salariu mic care aveau deja locuri de muncă.
Cu toate acestea, Seattle este un centru tehnologic, iar salariile acolo, ca cele din New York, San Francisco și Boston, tind să fie mai mari. În mod normal, companiile pot percepe mai multe servicii pentru serviciile lor decât în orașe precum El Paso, Texas; Toledo, Ohio; și Tuscon, Arizona, unde costul vieții este mult mai mic.
Însă întreprinderile din acele orașe scumpe de multe ori nu au de ales decât să plătească mai mult lucrătorilor lor. Argumentul standard al afacerilor a fost întotdeauna că atunci când angajatorii sunt obligați să plătească angajaților mai mult, ar angaja mai puțini lucrători. Cu toate acestea, la mijlocul anilor 1990, unele cercetări au început să pună la îndoială acest lucru.
Proprietari de întreprinderi mici
Este adevărat că creșterea salariului minim de 1 USD pe oră poate costa un proprietar de întreprinderi mici mii de dolari în cheltuieli cu salariile. Cu toate acestea, un sondaj al salariului minim și al proprietarilor de întreprinderi mici a arătat că unul din trei proprietari de întreprinderi mici consideră că merită cheltuiala.
Salarii mai bune înseamnă adesea angajați mai fericiți, iar angajații mai fericiți au mai puține șanse să părăsească un loc de muncă. O treime dintre proprietari, care consideră că merită un salariu minim mai mare, gândesc acest lucru, deoarece angajații mai fericiți nu numai că sunt mai puțin susceptibili să meargă mai departe, dar sunt și mai productivi.
Aceasta înseamnă că proprietarii trebuie să petreacă mai puțin timp pregătind noi angajați și obțin mai multă muncă din angajații pe care îi au.
Experiența McDonald’s
McDonald’s și-a ridicat salariul minim la 10 dolari în 2016 și a oferit angajați ajutor pentru școlarizare. Muncitorii care stau un an pot câștiga, de asemenea, până la cinci zile de concediu plătit.
De când a început acest lucru, lucrătorii McDonald’s sunt mai exacți la preluarea comenzilor, deservesc clienții mai repede și clienții sunt mai fericiți cu serviciile lor.
O abordare regională
Un studiu al instituției Brookings sugerează stabilirea salariului minim la jumătate din salariul mediu al unei regiuni, ținând cont de costul vieții din zonă și de indicele regional al prețurilor de consum. Studiul sugerează, de asemenea, creșterea salariului minim mai mare în zonele metropolitane cu costuri de viață mai mari.
Studiul afirmă, de asemenea, că o abordare națională de dimensiuni unice nu funcționează atunci când se compară statele care au costuri ridicate de viață cu cele în care costul vieții este mai mic. Un salariu minim federal, împreună cu suplimentele de stat, spune studiul, ar oferi o abordare mai echilibrată.
Dezbaterile politice continuă
Există încă multe dezacorduri cu privire la faptul dacă legea salariului minim ar trebui mărită. Mulți legislatori la nivel de stat și local spun că încercările de a crește salariul minim sunt împovărătoare pentru angajatori. Ei susțin că o creștere locală, de stat sau federală va crește costurile pentru consumatori și va amenința proprietarii de afaceri.
O altă teamă este că proprietarii de afaceri se vor muta în state în care salariul minim este mai mic. Proprietarii de întreprinderi mici spun că vor avea de suferit și că legea va duce la mai puține întreprinderi de familie și alte întreprinderi mici în zonele cu salarii minime mai mari.
Alte studii economice
Unii economiști sunt de acord că un salariu minim mai mare va cauza mai multe probleme decât rezolvă. În 2014, Biroul de buget al Congresului nepartizan a calculat că majorarea salariului minim de la 7,25 dolari la 9 dolari pe oră ar duce la pierderea a 100.000 de locuri de muncă. Creșterea acestuia la 10,10 dolari pe oră ar însemna 500.000 de locuri de muncă pierdute.
New York City Hospitality Alliance a constatat că restaurantele își măreau prețurile și reduc personalul după ce salariul minim de 15 USD pe oră a intrat în vigoare la sfârșitul anului 2018. Patruzeci și șapte la sută din restaurantele din New York din sondaj se așteaptă să reducă locurile de muncă în 2019 din cauza noului salariu minim, în timp ce 87% dintre restaurantele care au răspuns la sondaj au planificat să crească prețurile meniului.
Rural vs. Urban
Potrivit Politifact, cel mai mare impact asupra salariului minim ar fi în zonele rurale. În statele în care salariul mediu pe oră este sub nivelul salariului minim propus, să spunem de 15 USD pe oră, un salariu minim național ar fi în detrimentul afacerilor din jur. Politifactul mai spune că angajatorii ar concedia probabil angajații și ar crește prețurile.
Nu este surprinzător că o mare parte din opoziția față de creșterea salariului minim provine din zonele rurale ale statelor cu orașe cu costuri mai mari.
Salariul minim actual
Salariul minim actual este de 7,25 dolari pe oră. Acest lucru este egal cu 15.080 USD pe an, ceea ce este sub pragul sărăciei pentru o familie de doi. Pentru o familie de patru persoane, este cu aproape 9.000 de dolari sub pragul sărăciei de 23.850 de dolari. Optzeci și opt la sută dintre cei care câștigă salariu minim sunt adulți de peste 20 de ani și 55 la sută sunt femei.
Plata pentru locuințe este dificilă pentru lucrătorii cu salariu minim. În acest ritm, un muncitor ar trebui să lucreze 122 de ore pe săptămână pentru a-și permite un apartament tipic cu două dormitoare.
Un sondaj din 2017 a arătat că 74% dintre americani cred că ar trebui să fie mai mare. Multe întreprinderi și economiști conservatori spun că orice creștere a salariului minim este un ucigaș de locuri de muncă și un impozit anti-loc de muncă.
Alte companii și economiști spun că un salariu minim mai mare oferă oamenilor mai mulți bani de cheltuit. Și unele magazine de vânzare cu amănuntul de specialitate își plătesc în mod proactiv personalul peste salariul minim ca stimulent pentru a menține personalul informat.
