Chiar și cea mai lipsită de numerar întreprindere trebuie să-și respecte termenele. Actualitatea este esențială pentru a ne asigura că cei care mențin compania în afaceri sunt fericiți. Termenele sunt importante în interiorul companiei, în relațiile sale cu creditorii și chiar pentru dezvoltarea profesională a angajaților; fără o cultură a actualității, o verigă în lanțul proceselor de afaceri riscă să se rupă.
Menținerea clienților fericiți
Fie că sunteți un consultant independent sau o firmă mare, este esențial să îndepliniți așteptările clienților. Aceasta include îndeplinirea contractului dvs. în termenul stabilit. Nerespectarea termenelor poate duce la o reputație comercială proastă. În afaceri, crearea de clienți repetat este esențială; nu doriți să oferiți o experiență negativă a clientului, nereușind să fiți la timp.
Îmbunătățirea moralului angajaților
Respectarea termenelor interne servește moralului angajaților. Dacă termenele limită sunt evaluate și respectarea acestor termene este aplicată, așteptările sunt consecvente. Angajații care respectă termenele limită nu se vor supăra pe cei care nu respectă acest lucru. Pentru a compensa diferitele stiluri de stimulare în rândul angajaților, respectând în același timp termenele limită, managerii pot lua în considerare crearea unor echipe de lucru formate din persoane cu stiluri de lucru similare. Cei care au tendința de a depune majoritatea muncii chiar înainte de termenul limită pot lucra împreună, la fel ca și cei care preferă să înceapă mai devreme un proiect.
Credit de afaceri bun
La un moment dat, majoritatea afacerilor vor necesita un aflux de numerar. Respectarea termenelor de plată menține un istoric de credit pozitiv și crește șansele ca afacerea să poată împrumuta bani. De asemenea, afacerea poate face apel la investitori externi, știind că nu vor fi speriați de perspectiva de a cumpăra într-o companie cu probleme de credit.
Productivitate și planuri de afaceri
Încurajarea angajaților să respecte termenele interne menține productivitatea companiei pe drumul cel bun. Cronologiile interne pentru dezvoltarea produselor și creșterea vânzărilor intră direct în planul general de afaceri al companiei. Nerespectarea termenelor interne duce la o companie care este departe de creșterea proiectată. Odată ce o companie nu este pe cale, traiectoria sa este imprevizibilă, mai ales dacă seria termenelor ratate nu poate fi explicată de factori neașteptați și temporari.
Relații bune cu furnizorii
Plata vânzătorilor la timp menține o relație pozitivă cu aceștia. În special într-o afacere cu amănuntul sau cu servicii alimentare, în care este necesară o aprovizionare constantă cu produse și materiale, ruperea fluxului de mărfuri poate însemna un dezastru pentru o afacere. Asigurarea faptului că vânzătorii sunt plătiți la timp ar putea fi suficient pentru a-i convinge să vă acorde credit atunci când vremurile sunt dificile. Amintiți-vă atunci când nu plătiți furnizorii dvs., aceștia pierd bani și este mai puțin probabil să vă aprecieze ca client.
Set îmbunătățit de competențe pentru angajați
Când angajații respectă în mod constant termenele, sunt considerați fiabili și responsabili. Acestea sunt abilități comercializabile pe care le poartă angajații pe parcursul vieții lor profesionale. Indiferent dacă angajații sunt pricepuți în mod natural la respectarea termenelor limită sau locul lor de muncă îl încurajează, o experiență puternică a respectării termenelor limită este ceva ce angajații pot include în CV-urile lor.
