Rolurile de bază într-o companie cu răspundere limitată sunt membrii, deoarece proprietarii sunt numiți în mod oficial și managerii de membri - acei membri care participă activ la conducerea companiei. Statutele statului care autorizează formarea LLC au cerințe de bază pentru membri, dar rolurile pe care le joacă pot fi definite în continuare prin acordul de funcționare al companiei.
LLC-uri administrate de membri
Atunci când organizatorii unei companii formează un SRL, articolele de organizare pe care le depun la stat le impun să declare dacă compania va fi o „administrată de un membru” sau o „administrată de un manager”. Dacă este un LLC administrat de membri, statul și Serviciul de venituri interne clasifică fiecare membru ca fiind implicat activ în gestionarea zilnică a companiei. Întrucât un LLC protejează activele personale ale membrilor de creanțe împotriva companiei, membrii trebuie să fie transparenți în relațiile lor financiare cu compania. O apariție de combinare a fondurilor personale și a companiei poate determina o instanță să anuleze această protecție. Deoarece toți membrii sunt implicați activ în conducerea companiei, fiecare trebuie să plătească impozit pe cont propriu din partea sa din profiturile companiei, indiferent dacă profiturile sunt distribuite sau nu acestora.
LLC-uri gestionate de manager
Dacă organizatorii LLC declară că compania este „administrată de manager”, membrii aleg una sau mai multe persoane care să conducă compania. Managerii pot fi angajați fără drepturi de proprietate asupra LLC sau unul sau mai mulți membri, dar nu toți. Sarcinile lor de conducere includ decizii cheie și supravegherea tranzacțiilor LLC, stabilirea de linii directoare pentru conducerea afacerii și angajarea angajaților.
Membri pasivi
Membrii care nu gestionează în mod activ compania au același statut ca și partenerii pasivi într-un parteneriat. Nu sunt implicați în decizii de rutină în operațiunile companiei și nici nu pot semna un contract care să fie obligatoriu pentru LLC. Toți membrii votează asupra politicilor majore pentru LLC, inclusiv aprobarea acordului său de funcționare și adoptarea oricăror modificări ale acordului. Întrucât membrii pasivi sau inactivi nu participă la operațiunile zilnice ale unei LLC, nu plătesc impozite pe cont propriu pe cota lor atribuită din profiturile companiei.
Împărțirea profiturilor
Dacă o LLC nu are un acord de funcționare, IRS își asumă profiturile și drepturile de proprietate sunt împărțite în proporție egală cu investiția de capital a fiecărui membru în companie. În astfel de cazuri, un membru care investește 25% din capitalul inițial al unei LLC poate revendica 25% din profituri. Cu toate acestea, o LLC are flexibilitatea de a atribui profituri disproporționate investițiilor membre. Membrii pot vota pentru a oferi unui manager membru o cotă mai mare de profit pentru a compensa munca sa în conducerea companiei. Cu toate acestea, conform reglementărilor IRS, LLC-urile taxate ca parteneriate nu pot plăti membrilor un salariu.
Roluri suplimentare de definire
În mod normal, nu este necesar un acord formal de funcționare conform statutului statului, deși este foarte recomandat. Acordul permite membrilor să definească în mod explicit rolurile fiecărui membru, în special managerii de membri. Acordul poate preciza obiectivele și misiunea LLC și poate prevedea dispoziții pentru adăugarea de noi membri și cumpărarea celor actuali. Fiecare membru votează acordul de funcționare, cu un vot egal cu cota procentuală de proprietate a membrului. Membrii trebuie, de asemenea, să voteze asupra oricăror modificări fundamentale cu care se confruntă LLC, cum ar fi o fuziune sau o lichidare sau schimbarea statutului său fiscal în cel al unei corporații, așa cum este permis în conformitate cu reglementările IRS.
