Cum să descrieți importanța muncii în echipă

Vince Lombardi, legendarul antrenor de fotbal, a definit munca în echipă drept „Angajamentul individual față de un efort de grup - asta face ca o echipă să funcționeze, o companie să funcționeze, o societate să funcționeze, o civilizație.” Există multe definiții ale muncii în echipă oferite de personalități sportive, generali și lideri de companii. Toți aceștia sunt de acord asupra unui singur lucru; munca în echipă este extrem de importantă pentru succesul unei companii. Modul în care descrieți munca în echipă este, de asemenea, important și, odată ce este definit, acesta poate fi realizat.

Munca în echipă Multiplice Succes

Munca în echipă a fost adesea descrisă ca unul plus unu este egal cu trei. În echipe, oamenii pot lucra împreună și pot realiza mult mai mult decât ar putea de unul singur. Acest concept de sinergie este cât de multe echipe sportive ating succesul. Adesea, echipele cu cei mai buni jucători nu câștigă campionate. În mod frecvent, echipele care lucrează cel mai bine împreună realizează lucruri grozave. Compania dvs. poate realiza, de asemenea, lucruri grozave atunci când toată lumea lucrează împreună în direcția unui obiectiv comun. Definiți clar acest obiectiv și urmăriți-vă oamenii atingându-l.

Munca în echipă face munca mai ușoară

Revoluția industrială a început era producției de masă și, de asemenea, împărțirea sarcinilor în forța de muncă. Angajații se specializează acum în domenii și contribuie la echipă prin munca pe care o produc. Specializându-se în domenii precum merchandising sau contabilitate, aceștia devin mai experți în sarcinile lor și, ca rezultat, fac echipa dvs. mai eficientă. Lucrul în echipe îi învață, de asemenea, pe asociații dvs. să lucreze împreună mai eficient și frecvent sunt descoperite noi moduri de a face lucrurile de către membrii echipei care lucrează împreună pentru a rezolva o problemă.

Munca în echipă maximizează punctele forte și reduce punctele slabe

În sporturile de echipă, membrii echipei lucrează împreună pentru a câștiga. Punctele slabe individuale pot fi reduse la minimum prin eforturile echipei. În fotbal, de exemplu, un linier mai slab primește ajutor de la un coechipier pentru a ajuta la blocarea unui jucător concurent și pasul este finalizat cu succes. În compania dvs., vă așezați oamenii acolo unde punctele lor forte pot fi utilizate cel mai bine. Persoanele cu cele mai bune abilități de relații umane sunt plasate în resurse umane, iar cei mai buni agenți de publicitate lucrează în merchandising. Punctele slabe pot fi reduse atunci când oamenii tăi se concentrează pe zonele lor de forță.

Munca în echipă face munca distractivă

Munca este mai distractivă când faci parte dintr-o echipă. Puteți să vă bazați pe ideile altor persoane și să participați la finalizarea sarcinii împreună. Aveți, de asemenea, o altă pereche de ochi pentru a privi lucrarea, ceea ce reduce și mai mult erorile și greșelile. Studiile au arătat, de asemenea, că râsul și distracția reduc stresul, ceea ce poate crește, de asemenea, eficiența la locul de muncă. Echipele cărora le place să lucreze împreună pot realiza lucruri grozave pentru compania dvs., iar echipele grozave își ating obiectivele din nou și din nou.

Postări recente

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found