Majoritatea companiilor încearcă continuu să-și îmbunătățească eficiența. Una dintre modalitățile prin care o companie își analizează eficiența este examinarea cheltuielilor, cum ar fi salarizarea, pentru a determina dacă să facă modificări. Dacă anumite calcule ale analizei salarizării nu sunt satisfăcătoare, afacerea își poate modifica politicile. Unul dintre aceste calcule este rata de utilizare directă a forței de muncă.
Despre utilizarea directă a forței de muncă
Deoarece salariul este de obicei una dintre cele mai mari cheltuieli ale unei companii, majoritatea întreprinderilor doresc să fie siguri că costurile salarizării lor contribuie la generarea de venituri. Calculele utilizării directe a forței de muncă arată companiei ce parte din cheltuielile sale salariale totale plătesc pentru forța de muncă directă, care este forța de muncă care se referă direct la proiectele generatoare de venituri. Restul costurilor salarizării sunt de obicei costuri indirecte cu forța de muncă, cum ar fi instruirea, marketingul, administrarea, concediul plătit și impozitele.
Calcul
Pentru a calcula utilizarea directă a forței de muncă pentru salarizarea dvs., împărțiți suma salarizării dvs. care plătește forța de muncă directă la costul total al salarizării pentru perioada respectivă. De exemplu, dacă ați cheltuit 3.000 de dolari pentru salarizare într-o perioadă de plată și 2.000 de dolari din aceștia au plătit pentru cheltuieli directe cu forța de muncă, atunci utilizarea directă a forței de muncă pentru această perioadă este de 66,7 la sută (2000 dolari / 3000 dolari = 66,7).
Interpretare
Majoritatea companiilor au o rată de utilizare directă a forței de muncă de aproximativ 65%. Cu cât rata de utilizare directă a forței de muncă a unei companii este mai mare, cu atât operațiunile sale sunt mai eficiente. Companiile cu mai multă formare plătită și o cantitate mai mare de timp liber plătit vor avea o rată de utilizare directă a forței de muncă mai mică decât companiile cu o formare plătită mai puțin și cu timp liber plătit. Toate companiile plătesc același procent din impozitele pe salariu, deci aceste impozite au un efect redus asupra interpretării ratei de utilizare directă a forței de muncă.
Considerații
Multe companii își monitorizează lunar ratele de utilizare directă a forței de muncă pentru a evalua eficiența operațiunilor lor de afaceri. Dacă compania constată că utilizarea sa directă a forței de muncă este prea mică, va depune eforturi pentru a crește procentul prin scăderea cheltuielilor indirecte cu forța de muncă. Cu toate acestea, deși companiile pot încerca să reducă cheltuielile indirecte cu forța de muncă cât mai mult posibil, unele dintre aceste cheltuieli sunt necesare pentru operațiuni comerciale de succes.
